Говорят, что любое изменение проходит следующие стадии:
Прошлый статус-кво - это настоящее, где вещи стабильны, по крайней мере, в том смысле, что они были одинаковыми в течение некоторого времени.

Иностранный (незнакомый) элемент. Это термин для любого внесенного изменения, которое может быть чем-то преднамеренным (новая здоровая диета) или что-то удивительное (новые соседи). Это может быть новая идея, процесс, член команды или что-то еще. Часто люди сопротивляются внешним элементам, даже если они приходят с обещанием решить проблему. Люди часто предпочитают продолжать делать то, что они делали (статус-кво), даже если есть вещи, которые им не нравятся в статус-кво, особенно если они не очень доверяют своему лидеру или их коллегам. Хаос - (центральная идея модели). Даже если вы все делаете правильно, и изменение является правильным, хаос будет расти! Средняя производительность снизится, поскольку люди экспериментируют.

Новая идея может потребовать новых разговоров, перераспределения ответственности и т. Д.

Трансформирующая идея. Задача лидера - помочь команде работать в фазе хаоса, пока не достигнут ясности и четкости. Это сложно, так как каждый человек может потребовать коучинга, совета, поддержки или обучения для принятия новой идеи. И команде в целом, возможно, придется реформировать, с разными ролями и обязанностями.

Практика и интеграция. После того, как новая идея будет понята и принята, наконец, ожидаемые выгоды можно увидеть, и прогресс станет предсказуемым. И в конечном итоге стабилизируется снова как новый статус-кво.

Неопытные люди часто путают фазу хаоса как неудачу. И если они рано уйдут и остановят попытки, так как «хаос» значит, что они допустили ошибку, вероятно, у них никогда не будет уверенности, что можно снова попробовать что-то смелое. Теперь они путают фазу хаоса с провалом.

Как быть? Держаться, что есть сил! И обратиться к тем, кто может быть полезен и ресурсен в вопросе изменений (что важно - ненасильственных).
Закрывая год хочу предложить свои 30 минут консультации тем, кто решил, что пора и ждет знака. Вот он!
С меня 30 минут совершенно бесплатно для вас, с вас - заполнить форму и быть настроенным на успех!