Все мы время от времени хотим попасть в компанию мечты. Мы знаем о ней все: ее крутые продукты, ее классный офис с видом, ее сотрудников, которые представляют компанию на ивентах. Чего мы точно не знаем - как могут разрушиться наши мечты, после того, как мы отправим туда свое резюме. Ведь все эти вещи лежат на плечах одной конкретной должности - Human Resource Manager. HR по своей сути - канатоходец, который должен балансировать между коллективам и компаниями, преодолевая встречные изменения рынка и бизнеса, планируя при этом долгосрочные перспективы.

Я - Анна Лаврова, и все 10 лет в IT managment-е я наблюдала за HR пожалуй уже сотни компаний: сама прошла через кучу HR менеджеров и рекрутеров, брала часть функций HR, работая в стартапах или принимая новых людей. Я понимаю, как тяжело иногда найти баланс между требованиями компании и ожиданиями кандидатов. А еще больнее я осознаю, каково это - работать с "не теми" людьми.

Поэтому - давайте же начнем расти по всем направлениям:
- как закрывать вакансию не "здесь и сейчас, а там посмотрим", а с "перспективой на будущие полеты на Марс".
- как правильно принимать "уже сотрудников" и строить план их развития внутри компании.
- как всегда иметь нужных людей в обойме.
- как следует расставаться с сотрудниками, чтобы мяч был на их стороне, и Ваш имидж не пострадал.
Хотите, чтобы Вас запомнили как профи, независимо от компании, в которой вы работаете? Тогда приходите ко мне на авторский мини-курс, и я расскажу как стать "HR-ом моей мечты".

Мы с Вами пройдем 5 очень насыщенных лекций, на которых будем не только слушать меня, но и говорить о ваших проблемах и вопросах. После них, вы получите дополнительные материалы для придания Вам еще большего ускорения, и домашние задания для отработки техник.