Следующая дата еще не определена
Организационная
культура
или
культура организаций?
Насколько силен «иммунитет» вашей компании? Раскрываем понятия корпоративной культуры и мотивации под другим углом.
Насколько силен «иммунитет» вашей компании?
Да-да, у вашей компании, как и у любого сложного организма есть иммунитет, который обеспечивает ее жизненный потенциал – чем он сильнее, тем безопаснее вы себя ощущаете в вашей отрасли бизнеса. Еще его называют «корпоративной» культурой. Ваши сотрудники – это клетки, которые должны быстро и эффективно устранять любые повреждения и обеспечивать здоровый рост. Но что делать, если они перестают выполнять свои обязанности, поскольку движение вперед для них уже не так интересно?
Провести диагностику иммунитета
Культура уникальна для каждой организации - и речь идет обо «всем сразу»: производительность, конкурентоспособность, инновации, удовлетворение, удержание, найм сотрудников и их сопротивление изменениям.
Роберт Квин
О чем будем говорить?
Вы узнаете о старых и новых моделях корпоративных культур, разберете принципы их работы на реальных компаниях.
Вы услышите про мотивацию не от «Маслоу», а о той, которая работает в 21м столетии.
Вы узнаете, о какой компании мечтаете именно Вы,
и сравните ее с той, в которой работаете/владеете прямо сейчас.
На нашей встрече мы познакомимся с существующими культурными моделями и исследованиями:

The Competing Values Framework and the OCAI culture survey

Denison Culture Model

Trompenaars Culture Model

Deal & Kennedy Culture Model

Hofstede Culture Model

Human Synergistics Culture Model

CTT Barrett Values Spiral Dynamics Culture Model

ИТ Иммунолог Анна Лаврова
Готова провести диагностику и назначить лечение.
Больше 9 лет руковожу проектами в сфере IT не только в Украине, но и на Европейском и Американском рынках. Работала в outsource, outstaff, и product-компаниях разных величин. Я являюсь ментором и преподавателем одновременно в нескольких IT центрах обучения, где даю свой, неповторимый стиль изложения информации. Этот багаж опыта и знаний я готова обменять на конкретный и измеримый результат в вашем конкретном случае.
Записаться на прием!
Для кого будет полезно?

Для менеджеров
Директоров и собственников
Руководителей
Всех, кто стремится делать из своих компаний лидеров отрасли и не останавливается в развитии «рабочего» бизнеса.
"If you are lucky enough to be someone's employer, then you have a moral obligation to make sure people do look forward to coming to work in the morning." – John Mackey, Whole Foods Market
Бонусы всем участникам
OCAI Culture Test - шаблон теста для проведения у себя в компании
Management 3.0 Moving Motivator Cards - карточки для упражнений по мотивации
Шаблон Human Resource Plan
Остались вопросы?
anna@lavrovanna.com

Made on
Tilda