Следующая дата еще не определена
Организационная
культура
или
культура организаций?
культура
или
культура организаций?
Насколько силен «иммунитет» вашей компании? Раскрываем понятия корпоративной культуры и мотивации под другим углом.
Насколько силен «иммунитет» вашей компании?
Да-да, у вашей компании, как и у любого сложного организма есть иммунитет, который обеспечивает ее жизненный потенциал – чем он сильнее, тем безопаснее вы себя ощущаете в вашей отрасли бизнеса. Еще его называют «корпоративной» культурой. Ваши сотрудники – это клетки, которые должны быстро и эффективно устранять любые повреждения и обеспечивать здоровый рост. Но что делать, если они перестают выполнять свои обязанности, поскольку движение вперед для них уже не так интересно?
| Провести диагностику иммунитета |
Культура уникальна для каждой организации - и речь идет обо «всем сразу»: производительность, конкурентоспособность, инновации, удовлетворение, удержание, найм сотрудников и их сопротивление изменениям.
О чем будем говорить?
Вы узнаете о старых и новых моделях корпоративных культур, разберете принципы их работы на реальных компаниях.
Вы услышите про мотивацию не от «Маслоу», а о той, которая работает в 21м столетии.
Вы узнаете, о какой компании мечтаете именно Вы,
и сравните ее с той, в которой работаете/владеете прямо сейчас.
и сравните ее с той, в которой работаете/владеете прямо сейчас.
На нашей встрече мы познакомимся с существующими культурными моделями и исследованиями:
The Competing Values Framework and the OCAI culture survey
Denison Culture Model
Trompenaars Culture Model
Deal & Kennedy Culture Model
Hofstede Culture Model
Human Synergistics Culture Model
CTT Barrett Values Spiral Dynamics Culture Model
The Competing Values Framework and the OCAI culture survey
Denison Culture Model
Trompenaars Culture Model
Deal & Kennedy Culture Model
Hofstede Culture Model
Human Synergistics Culture Model
CTT Barrett Values Spiral Dynamics Culture Model
ИТ Иммунолог Анна Лаврова
Готова провести диагностику и назначить лечение.
Agile Coach, Wemanity Belgium.
Работаю с крупными корпорациями на пути к трансформациям. Создаю операционные модели, помогаю запускать команды, коучу продакт оунеров и скрам мастеров. Работаю индивидуально с лидерами бизнесов.
10 лет руководила проектами в сфере IT не только в Украине, но и на Европейском и Американском рынках. Работала в outsource, outstaff, и product-компаниях разных величин. Я являюсь ментором и преподавателем одновременно в нескольких IT центрах обучения, где даю свой, неповторимый стиль изложения информации. Этот багаж опыта и знаний я готова обменять на конкретный и измеримый результат в вашем конкретном случае.
Я считаю, что не существует проблем, которые нельзя решить. Более того, слово «проблема» это не мое – я считаю, что мы все имеем дело с временными трудностями и вопросами, которые необходимо быстро решать, а не накапливать.
Работаю с крупными корпорациями на пути к трансформациям. Создаю операционные модели, помогаю запускать команды, коучу продакт оунеров и скрам мастеров. Работаю индивидуально с лидерами бизнесов.
10 лет руководила проектами в сфере IT не только в Украине, но и на Европейском и Американском рынках. Работала в outsource, outstaff, и product-компаниях разных величин. Я являюсь ментором и преподавателем одновременно в нескольких IT центрах обучения, где даю свой, неповторимый стиль изложения информации. Этот багаж опыта и знаний я готова обменять на конкретный и измеримый результат в вашем конкретном случае.
Я считаю, что не существует проблем, которые нельзя решить. Более того, слово «проблема» это не мое – я считаю, что мы все имеем дело с временными трудностями и вопросами, которые необходимо быстро решать, а не накапливать.
| Записаться на прием! |
Для кого будет полезно?
Для менеджеров
Директоров и собственников
Руководителей
Всех, кто стремится делать из своих компаний лидеров отрасли и не останавливается в развитии «рабочего» бизнеса.
"If you are lucky enough to be someone's employer, then you have a moral obligation to make sure people do look forward to coming to work in the morning." – John Mackey, Whole Foods Market
Бонусы всем участникам
OCAI Culture Test - шаблон теста для проведения у себя в компании
Management 3.0 Moving Motivator Cards - карточки для упражнений по мотивации
Шаблон Human Resource Plan
Остались вопросы?
anna@lavrovanna.com
+38093 454 8 455 (Украина)
+32 493 34 31 98 (Бельгия)
+38093 454 8 455 (Украина)
+32 493 34 31 98 (Бельгия)
